Rekrutacje.

Chatbot鈥搑ekruter usprawni procesy HR w Twojej firmie.

Chatbot jest skutecznym i聽efektywnym kosztowo rozwi膮zaniem wspieraj膮cym procesy rekrutacyjne w聽firmach, poprzez wprowadzenie udogodnie艅 zar贸wno dla kandydat贸w, jak i聽rekruter贸w. Pe艂ni rol臋 po艣rednika pomi臋dzy obiema stronami, pozwalaj膮c na聽weryfikacj臋, czy oferta pracy faktycznie jest dopasowana do聽profilu kandydata i聽u艂atwiaj膮c doprowadzenie do聽spotkania w聽dogodnym miejscu i聽czasie. Dzi臋ki swobodnej, konwersacyjnej formie kontaktu z聽botem, ca艂y proces jest przy tym naturalny i聽przejrzysty, a聽rekrutowany ma poczucie bycia w聽sta艂ym kontakcie ze聽swoim potencjalnym pracodawc膮.

Chatbot rekrutacyjny mo偶e funkcjonowa膰 r贸wnocze艣nie w聽kilku kana艂ach kontaktu, docieraj膮c do聽kandydat贸w tam, gdzie na聽co dzie艅 sp臋dzaj膮 oni czas w聽przestrzeni cyfrowej: w聽komunikatorze Messenger, Asystencie Google, a聽tak偶e na聽stronie www Twojej firmy, gdzie zainteresowani tradycyjnie szukaj膮 ofert pracy.

Udogodnienia dla rekrutowanych:

  • Inteligentna przegl膮darka ofert 鈥 chatbot przedstawi dost臋pne oferty pracy, sta偶贸w聽czy praktyk, a聽na podstawie zadawanych kandydatom pyta艅 pozwoli na聽ich przeszukiwanie i聽filtrowanie, umo偶liwiaj膮c szybkie znalezienie ofert najlepiej dopasowanych do聽ich zainteresowa艅 i聽oczekiwa艅.
  • FAQ dotycz膮ce procesu rekrutacji 鈥 chatbot samodzielnie odpowie na聽najpopularniejsze pytania zadawane przez kandydat贸w dotycz膮ce przebiegu procesu rekrutacji oraz zasad sk艂adania aplikacji.
  • FAQ dotycz膮ce miejsca pracy 鈥 chatbot opowie o聽Twojej firmie, panuj膮cych w聽niej zasadach, a聽tak偶e atrakcyjnie przedstawi pozap艂acowe benefity oferowane pracownikom.
  • Chatbot zamiast formularza zg艂oszenia 鈥 chatbot w聽formie swobodnej konwersacji samodzielnie przeprowadzi wst臋pny wywiad z聽kandydatem i聽przyjmie jego aplikacj臋 na聽wybrane stanowisko.
  • Natychmiastowa odpowied藕 i聽sta艂y kontakt 鈥 bol膮czk膮 wielu kandydat贸w jest brak wyra藕nej odpowiedzi na聽ich aplikacje wysy艂ane poprzez tradycyjne formularze kontaktowe. Chatbot jest dost臋pny dla rekrutowanych 24 godziny na聽dob臋 鈥 w聽ka偶dej chwili b臋dzie gotowy do聽udzielenia informacji o聽statusie aplikacji, a聽nawet b臋dzie w聽stanie sam proaktywnie informowa膰 o聽kolejnych etapach jej procesowania.
  • Powiadomienia o聽nowych rekrutacjach 鈥 je艣li otworzy聽si臋 nowe stanowisko zgodne z聽preferencjami kandydata, chatbot sam poinformuje go o聽tej okazji i聽zaprosi do聽z艂o偶enia aplikacji.

Udogodnienia dla rekruter贸w:

  • Pierwszy kontakt z聽kandydatem 鈥 chatbot bierze na聽siebie odpowiedzialno艣膰 za聽鈥減ierwszy kontakt鈥 z聽ka偶dym kandydatem, b臋d膮c w聽stanie nie聽tylko informowa膰 o聽dost臋pnych ofertach pracy i聽udziela膰 odpowiedzi na聽powtarzalne pytania, ale wr臋cz przeprowadzaj膮c wst臋pne wywiady i聽zbieraj膮c aplikacje od聽rekrutowanych. Aplikacje trafia膰 mog膮 na聽skrzynk臋 e-mail rekrutera lub bezpo艣rednio do聽wskazanego systemu rekrutacyjnego.
  • Zgodno艣膰 z聽RODO 鈥 chatbot zadba o聽spe艂nienie formalnych wymog贸w zwi膮zanych z聽RODO, w聽szczeg贸lno艣ci zebranie i聽zachowanie odpowiednich zg贸d od聽kandydata.
  • Udzielanie informacji o聽statusie rekrutacji 鈥 r贸wnie偶 w聽d艂u偶szym okresie, chatbot pozostaje na聽pierwszej linii kontaktu, udzielaj膮c kandydatom informacji o聽post臋pach procesu rekrutacyjnego.
  • Umawianie spotka艅 鈥 chatbot jest w聽stanie samodzielnie um贸wi膰 dogodny zar贸wno dla rekrutera, jak i聽kandydata termin rozmowy o聽prac臋. Z聽wyprzedzeniem przypomni tak偶e uczestnikom o聽nadchodz膮cym spotkaniu oraz poprosi o聽potwierdzenie przybycia.
  • Natychmiastowa i聽ca艂odobowa obs艂uga dowolnie du偶ej liczby kandydat贸w 鈥 chatbot jest w聽stanie niezw艂ocznie obs艂ugiwa膰 praktycznie nieograniczon膮 liczb臋 kandydat贸w, 艣ci膮gaj膮c z聽bark贸w rekrutera obowi膮zek bycia wiecznie 鈥減od telefonem鈥.

Zatrudnij chatbota w聽swoim dziale HR.

Chatbot realizuj膮cy pe艂ny zakres opisanych powy偶ej funkcji i聽mo偶liwo艣ci, w聽najwi臋kszym stopniu odci膮偶y w聽pracy rekruter贸w. Nic jednak nie聽stoi na聽przeszkodzie, aby zmierza膰 do聽tego celu ma艂ymi krokami i聽zacz膮膰 od聽automatyzacji przynajmniej jednego z聽etap贸w rekrutacji.

Skontaktuj聽si臋 z聽nami, a聽doradzimy Ci, jak zacz膮膰 wykorzystywa膰 AI w聽Twoich procesach HR.